Bolsa de trabajo en Danaher

Ser parte de la bolsa de trabajo en Danaher representa la oportunidad perfecta si se encuentra en la búsqueda de un nuevo empleador. Esto se debe a que es una de las empresas que mejor prestigio tiene y que se encuentra en todo el mundo. Por esta razón es una buena oportunidad si está pensando en iniciar una nueva vida en otro lugar. 

Además de ello, usted va a adquirir nuevos conocimientos, no solo en el área que domina sino también en muchas otras debido a que está empresa potencia e impulsa a sus colaboradores a que adquieran nuevos conocimientos que le permitan desarrollarse en diversas áreas de la vida. 

No obstante, Danaher es una de las muchas empresas que se encuentran en este rubro, pero también existen otras que cuentan con las mismas prestaciones, pero que quizás tengan mejores sueldos.

Todas estas bolsas de trabajo puedes encontrarlas en nuestra página principal, ya que hemos realizado diferentes artículos que hablan de compañías diferentes y similares. Ahora bien, si está es la empresa que deseas conocer, te invitamos a qué continúes leyendo este artículo, ya que hemos recopilado información que será de gran utilidad para conocer a la compañía y aplicar a su bolsa de trabajo.

En este artículo encontrarás cuales son los sueldos y beneficios que Danaher le ofrece a sus colaboradores, así como también los canales que puedes usar y el proceso que debes realizar para ser parte de su bolsa de trabajo.

Para finalizar y uno de los aspectos más importantes es que hablaremos de los requisitos que debes cumplir si deseas que las postulaciones que realices en la bolsa de trabajo en Danaher sean tomadas en cuenta

Perfil de la empresa

Danaher es una corporación fundada por los hermanos Mitchell y Stephen Rales en el año 1984, este conglomerado es estadounidense y tiene su sede en Washington DC. Está empresa se encarga de fabricar, diseñar y comercializar servicios y productos médicos, comerciales e industriales, por lo que podemos afirmar que es un conglomerado globalmente diversificado. 

En el oeste de Montana, el conglomerado lleva por nombre Danaher Creek, ya que es el lugar en el que los hermanos la Rales conceptualizan está compañía mientras pescaban ahí. Hoy en día es de las primeras empresas en América del Norte en implementar los principios Kaizen, los cuales obedecen a la filosofía japonesa de fabricación que se ajusta a la eliminación de residuos y mejora continua.

Canales para aplicar a la bolsa de trabajo en Danaher

Ser parte de la bolsa de trabajo en Danaher es muy sencillo, ya que está empresa implementa muchos canales para aplicar en su bolsa de trabajo. Esto se debe principalmente a que debido a la magnitud de sus operaciones no pueden tener una vacante libre por mucho tiempo.

Razón por la cual mantienen su bolsa abierta durante todo el año, haciendo muy sencillo el proceso de postulación. No obstante, muchos profesionales sienten dudas al momento de buscar las vacantes que la empresa tiene disponible, ya que suelen pensar que sus CV no llegarán al departamento indicado.

Es por ello que te vamos a explicar algunos de los canales que puedes implementar y los procedimientos que debes hacer para postularte. Esto es muy sencillo y toma poco tiempo, pero debes tener tu CV a mano, actualizado y en formato PDF, ya que es el que aceptan las plataformas. 

Sitio web oficial de Danaher

El primer canal que te recomendamos visitar es el sitio web que el conglomerado posee. Está es una forma directa y segura en la que puedes garantizar que tú CV llegue a manos correctas. Lo primero que vas a hacer es ingresar en la página web de la empresa (https://www.danaher.com/) y buscar la opción ‘Jobs’ en dónde podrás buscar la vacante por su nombre.

Si está disponible puedes aplicar en ella de forma directa, dejando tus datos personales y enviando tu CV. En el caso de que no esté disponible, puedes activar las alertas para que la empresa te informe cuando esta vacante sea ofertada. 

Plataformas de empleo

Ahora bien, el siguiente canal que usa Danaher para su reclutamiento son las plataformas de empleo, siendo las más populares OCC, Indeed y Glassdoor, aunque existen muchas otras. Estás plataformas de empleo tienen como finalidad reunir las vacantes que tiene una empresa en un solo lugar, facilitando la búsqueda y proceso de aplicación. 

Cabe mencionar que tanto las empresas como los candidatos deben tener cuenta en la plataforma. Esto es con la finalidad de poder mantener la información ordenada. En tal sentido, lo primero que harás es abrir un perfil en la plataforma de empleo que desees, luego vas a llenarlo incluyendo tus datos personales, las habilidades y conocimientos que has adquirido, tus experiencias laborales previas y vas a cargar tu CV. 

Todo este proceso es necesario porque cuando postulas la plataforma de empleo envía esta información de forma automática, por lo que si se encuentra vacía, es probable que la empresa no te contacte. 

Cuando esto esté completado, vas a buscar el perfil de la empresa y buscas su perfil. Luego te diriges a la sección ‘Empleo’ dónde podrás visualizar las  vacantes disponibles y aplicar a ellas, en cambio la plataforma te enviará un correo de confirmación cada vez que postules.

Redes Sociales

Por último, tenemos las redes sociales, las cuales son canales de reclutamiento pasivo. Esto es porque Danaher las emplea para anunciar sus procesos de reclutamiento, las fechas, las vacantes anunciadas, el lugar al que deben dirigirse o si se hará de forma virtual.

Las redes sociales en las que la empresa tiene perfil son Facebook Twitter e Instagram, por lo que puedes buscarlos y agregarlo para que puedas verificar si hay información al respecto publicada recientemente. De no ser así, puedes activar las notificaciones para que te informe cuando haya una nueva publicación y puedas acceder oportunamente a la información. 

Otra red social es LinkedIn, la cual ha servido por años para que los candidatos y las empresas se encuentren mutuamente. Su funcionamiento es similar al de las plataformas de empleo, por lo que deberás agregar tu experiencia laboral, tu información personal y las habilidades y conocimientos que tengas, además de subir tu CV en formato PDF.

La diferencia de está red social con las plataformas de empleo radica en que las empresas pueden ver tu perfil aunque no hayas aplicado a ninguna de sus vacantes e incluso contactarte con una propuesta. 

Sueldo que Danaher ofrece a sus colaboradores

El monto salarial que las empresas pagan a sus colaboradores es una forma en la que agradecen el trabajo realizado, así como también el tiempo y la dedicación. Es por esta razón que Danaher cuenta con sueldos superiores a los que exige la ley, de forma tal que los empleados se sienten a gusto y reconocidos.

Sabemos que este tema puede generar mucha curiosidad por lo que hemos investigado y te presentamos algunos de los cargos que puedes encontrar en la bolsa de trabajo en Danaher, así como también los sueldos que paga a los colaboradores del mismo. 

Estos han sido aportados por ex empleados y empleados actuales de la empresa. Por lo que van a ser sueldos promedio y montos básicos, es decir que pueden subir cuando se le añadan otros beneficios o incluso con los años que tenga sirviendo a la compañia.

• Asociado de Marca 15,000$ – 19,000$/mes
• Representante Médico 12,000$ – 20,000$/mes
• Coordinador de Capacitación 24,000$ – 26,000$/mes
• Ventas 55,000$ – 59,000$/mes
• Ejecutivo 21,000$ – 23,000$/mes
• Gerente 67,000$ – 72,000$/mes
• Becario 7,000$ – 8,000$/mes
• Gerente Nacional De Ventas 83,000$ – 90,000$/mes
• Financial Controller 32,000$ – 35,000$/mes
• Brand Manager 36,000$ – 39,000$/mes

Beneficios que puedes disfrutar al ser parte de Danaher

Además de las remuneraciones salariales, los beneficios son otro de los temas que resultan muy importantes cuando estamos considerando a una empresa como potencial empleador. Esto se debe a que es una forma en la que más empresas respaldan al colaborador ayudando así a que su calidad de vida mejore. 

Pensando en esto, la corporación Danaher ofrece a sus empleados prestaciones que se encuentran por encima de la ley. Es decir que no están contempladas en ellas o cuántas con montos de cobertura más elevados.

Prestaciones de salud y bienestar

Esta es la primera prestación de la que vamos a hablar, ya que es una de las más importantes para los talentos. Por tal motivo Danaher ha incluído una serie de programas que se orientan a la salud y el bienestar, esto es con la finalidad de poder apoyar a los colaboradores y que tengan acceso al sector salud sin que recurren a gastos excesivos. 

• Seguro de muerte accidental y desmembramiento
• Seguro de salud
• Seguro dental
• Los seguros de invalidez
• Cuenta de gastos flexibles (FSA)
• Cuenta de ahorros para la salud (HSA)
• Seguro de vida
• Seguro de Vida Suplementario
• Seguro de visión

Prestaciones de jubilación y finanzas

Estos beneficios van orientados a proteger a los colaboradores en el momento que ya no puedan trabajar más debido a que su tiempo laboral ha expirado. Adicionalmente también incluyen programas que van orientados al desempeño y productividad de los mismos. Dichos programas se incluyen todos en esta área.

• Plan 401K
• Bono de desempeño
• Plan de retiro

Prestaciones para la familia

Danaher apoya de forma continua la creación, cuidado y consolidación de núcleos familiares, ya que entiende que pueden ser el motor de vida de muchas personas. Para ello ha reunido algunos programas que tienen como finalidad ayudar a los colaboradores en la crianza y cuidado de sus hijos y demás miembros de su familia.

• Trabajar desde casa
• Licencia de Maternidad y Paternidad
• Licencia médica familiar

Prestaciones para el descanso

Está es una de las prestaciones más importantes,ya que el descanso debe ser primordial para los colaboradores. Este beneficio asegura que no se enferme por exceso de trabajo e incluso previene enfermedades más graves como el burnout. Adicionalmente, ayuda a que el empleado sea más productivo al momento de reincorporarse.

• Días libres por enfermedad
• Vacaciones y tiempo libre pagado
• Licencia por duelo
• Vacaciones pagadas

Prestaciones para el desarrollo profesional

Si estás buscando un empleado que te permita crecer dentro y fuera de la empresa y desarrollarte como profesional, Danaher es ideal para ti. Uno de sus programas más importantes es que ayuda a que el empleado pueda desarrollar una nueva carrera.

• Desarrollo profesional
• Ayuda para la matrícula

Otros beneficios 

Además de los bendecidos que mencionamos antes, Danaher también cuenta con otros programas que no exige la ley, pero que ayudan mucho a las personas. De esta forma busca compensar las necesidades de otras áreas de la vida del colaborador, es por ello que los agrupamos en una sola categoría. 

• Beneficios y descuentos
• Descuento para empleados
• Descuento de teléfono móvil
• Vehículo de la empresa
• Eventos sociales de empresa
• Programa de Asistencia al Empleado
• Membresía de gimnasio

Requisitos que debes cumplir para ser parte de la bolsa de trabajo en Danaher

Para ser parte de la bolsa de trabajo en Danaher, es importante que cumplas con algunos requisitos que está compañía establece. Estos son básicos y principalmente están diseñados para cumplir con la ley, por lo que es muy probable que si tienes tus papeles en regla ya hayas cumplido con los requisitos. De lo contrario, la empresa no tomará tu solicitud en cuenta y la misma será declinada.

• Tener 18 años, es decir, ser mayor de edad. 
• Poseer un documento de identidad que se encuentre vigente y sea legal, ya que se emplea para verificar el punto anterior. 
• Si es una persona extranjera, debe mostrar su pasaporte, el cual debe estar vigente y los documentos que le permiten trabajar de forma legal dentro del territorio. 
• No haber cometido ningún delito en el pasado, es por ello que solicitan los antecedentes penales y que estos no tengan 90 días. 
• Que tú CV sea acordé con el cargo que deseas cubrir.