La bolsa de trabajo en Endress+Hauser se ha convertido en una gran oportunidad para todo aquel que opte por ingresar a trabajar en dicha organización. Puesto que, la misma es una empresa global especializada en instrumentación de procesos y automatización industrial. Es decir, que con el pasar de los años, actualizan sus metas y requieren cada vez más el reclutamiento de profesionales especializados en el área.
Por esa razón, en el presente artículo te mostraremos algunos datos importantes sobre el proceso de selección que tiene la empresa, de esa manera, podrás organizar tus aspiraciones y optar a la bolsa de trabajo de la misma. De igual manera, te mostraremos algunos ejemplos de salarios y beneficios extra, así entenderás las razones por las cuales se convierte en una oportunidad muy positiva el hecho de ingresar a trabajar en Endress+Hauser.
Perfil de la empresa Endress+Hauser
Lo primero que debes saber sobre Endress+Hauser es que la misma, es una empresa líder a nivel mundial en instrumentación de procesos y automatización industrial. Su fundación data del año 1953 y tiene su sede en Suiza. Con el pasar del tiempo, la empresa se ha convertido en un referente en el suministro de soluciones de medición y tecnología para una amplia gama de industrias.
Asimismo, debemos destacar que la compañía se especializa en el desarrollo, fabricación y venta de instrumentos y sistemas de medición para la monitorización de procesos industriales. Por ello, su avance a lo largo de los años ha sido abismas, de hecho, su amplio catálogo de productos incluye sensores, transmisores, analizadores, registradores, sistemas de adquisición de datos y software de gestión de datos.
Por otra parte, Endress+Hauser proporciona soluciones de medición y automatización para diversas industrias, como la química, petroquímica, alimentaria y de bebidas, farmacéutica, agua y aguas residuales, energía, petróleo y gas, entre otras. En consecuencia, sus productos y servicios se utilizan en procesos de control de calidad, supervisión de procesos, seguridad industrial y gestión de activos a nivel mundial.
Cabe resaltar, que la empresa se enfoca en ofrecer soluciones innovadoras y confiables, centrándose en la calidad, la precisión y la fiabilidad de sus productos. Además, para nadie es un secreto que Endress+Hauser se preocupa por brindar un excelente servicio al cliente, proporcionando soporte técnico, capacitación y asesoramiento especializado.
Como empresa global, Endress+Hauser cuenta con una amplia presencia internacional, con filiales y centros de producción en todo el mundo. Puesto que, su red de ventas y servicio cubre más de 100 países, lo que le permite ofrecer soluciones personalizadas y adaptadas a las necesidades de sus clientes en diferentes regiones, con planes de expansión.
Además, es vital destacar que la compañía se compromete con la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. De esa manera, busca minimizar el impacto ambiental de sus operaciones y contribuye al desarrollo de las comunidades en las que opera, garantizando la preservación del medio ambiente para generaciones futuras.
Razones para ser parte de la bolsa de trabajo en Endress+Hauser
Partiendo de la premisa de que, Endress+Hauser es una empresa líder en instrumentación de procesos y automatización industrial, y que además, ofrece soluciones de medición y tecnología innovadoras y confiables para una amplia gama de industrias en todo el mundo. Resulta evidente que existen varias razones por las cuales podrías considerar ser parte de la bolsa de trabajo en dicha empresa, por ello, te las mencionaremos a continuación:
Empresa líder en su industria
Después de tanto esfuerzo y constancia, a pesar de las crisis económicas y problemas que han afectado al mundo en los últimos años, Endress+Hauser es reconocida a nivel mundial como una empresa líder en instrumentación de procesos y automatización industrial. Por ese motivo, formar parte de una organización con este prestigio te brinda la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y de alto nivel técnico.
Oportunidades de crecimiento profesional
La evolución o desarrollo de los trabajadores es un objetivo claro de esta compañía, por esa razón, Endress+Hauser ofrece un entorno propicio para el crecimiento y desarrollo profesional. En ese sentido, la empresa valora y fomenta el aprendizaje continuo, proporcionando programas de capacitación y desarrollo para sus empleados. Además, su presencia global te brinda la posibilidad de explorar diferentes roles y oportunidades en diversas ubicaciones geográficas.
Innovación y tecnología de vanguardia
Una empresa con tan alto prestigio no puede estancarse, por ello, Endress+Hauser está constantemente a la vanguardia de la tecnología en su industria. Por ese motivo, ingresar a la bolsa de trabajo en esta empresa te permite trabajar con productos y soluciones de última generación. Asimismo, tendrás la oportunidad de participar en el desarrollo de tecnologías innovadoras que impulsen la eficiencia y la excelencia en los procesos industriales.
Cultura empresarial sólida
Las bases que caracterizan a una empresa como Endress+Hauser recaen en su cultura empresarial, la cual, es bastante sólida y centrada en los valores. Por ende, la empresa se compromete con la integridad, la responsabilidad social y el respeto por sus empleados, clientes y el medio ambiente. Entonces, puedes tener por seguro que vas a entrar a trabajar en un entorno empresarial ético y orientado al equipo puede generar una mayor satisfacción laboral.
Impacto en la sociedad y el medio ambiente
Todos en algún momento hemos pensado en dejar una huella positiva en el mundo, por ello, en el caso de Endress+Hauser, podemos decir que se preocupa por la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. De esa manera, ejerce una triple función, pues produce, brinda empleos y cuida el ambiente al mismo tiempo.
Entonces, al unirte a la empresa, tendrás la oportunidad de contribuir a proyectos y soluciones que promueven la eficiencia energética, la conservación de recursos y la reducción de emisiones, ayudando a mejorar la sostenibilidad en diversas industrias con el objetivo de cuidar el medioambiente.
Colaboración global
Como empresa con una amplia presencia internacional, Endress+Hauser fomenta la colaboración y el intercambio entre equipos de diferentes países y culturas. Por esa razón, trabajar en un entorno global te brinda la oportunidad de interactuar con profesionales de diversas nacionalidades y enriquecer tu experiencia profesional a través de la diversidad, ampliando tus conocimientos, estando rodeado de diferentes culturas.
Canales para aplicar a la bolsa de trabajo en Endress+Hauser
Ahora que conocemos los motivos por los cuales sería muy beneficioso ingresar a la bolsa de trabajo en esta compañía, entonces es momento de mostrarle los canales para aplicar a la misma. De esa manera, podrás estar preparado a la hora de enviar una solicitud de empleo a Endress+Hauser por medio de cualquiera de los siguientes canales.
Sitio web de Endress+Hauser
Las plataformas digitales se han convertido en una excelente herramienta a la hora de conectarnos con empresas de esta índole. Por ello, te invitamos a visitar el sitio web oficial de Endress+Hauser y buscar la sección de ‘Carreras’ o ‘Trabaja con nosotros’.
De esa manera, encontrarás información sobre las oportunidades laborales actuales y los pasos a seguir para enviar tu solicitud. Por el hecho de que, en la actualidad, muchas empresas tienen un formulario en línea donde puedes cargar tu currículum y completar los detalles requeridos.
Bolsas de trabajo en línea
Como te lo mencionamos, el avance del mundo digital es abismal, por ende, una opción bastante efectiva es explorar bolsas de trabajo en línea, como LinkedIn, Indeed, Glassdoor y CareerBuilder. Pues, estos sitios suelen tener opciones para buscar empleos por empresa y ubicación.
Entonces, lo ideal es utilizar palabras clave relevantes, como ‘Endress+Hauser’ o ‘instrumentación de procesos’, y filtra los resultados según tus preferencias. Es importante destacar, que algunas plataformas también te permiten cargar tu currículum y postularte directamente a través de su sistema.
Redes profesionales
Otro canal muy efectivo que te puede funcionar es aprovechar tus redes profesionales y contactos en la industria. Por esa razón, es vital que siempre mantengas buena comunicación con personas que trabajen en Endress+Hauser o que tengan conexiones con la empresa. Ya que, ellos pueden informarte sobre posibles vacantes o recomendarte para oportunidades laborales. Además, LinkedIn es especialmente útil para establecer y mantener contactos profesionales de esa especie.
Eventos y ferias laborales
Debes estar atento, porque es posible que Endress+Hauser participe en eventos y ferias laborales relacionadas con la industria. Por ese motivo, es vital que asistas a estos eventos para conocer más sobre la empresa y tener la oportunidad de hablar directamente con representantes de recursos humanos de la misma. De esa manera, tendrás la posibilidad de presentar tu currículum y expresar tu interés en trabajar para Endress+Hauser.
Envío de candidatura espontánea
Si notas cierta dificultad para crear el vínculo con la empresa con contactos directos o algunos eventos, no te preocupes, siempre podrás enviar una candidatura espontánea. Puesto que, si no encuentras una vacante específica que se ajuste a tu perfil, enviar una solicitud a Endress+Hauser es una excelente opción.
Para ello, es importante que visites su sitio web y busques información sobre cómo enviar tu currículum de manera proactiva. En ese caso, asegúrate de resaltar tus habilidades y experiencia relevantes, y explica de manera detallada y personal, por qué estás interesado en formar parte de la empresa.
Sueldos que Endress+Hauser ofrece a sus empleados
Sabemos que los salarios en Endress+Hauser pueden variar según varios factores, como la ubicación de la agencia en la que desees aplicar, el puesto, la experiencia y las habilidades que tengas. No obstante, esta es una empresa reconocida a nivel mundial y se esfuerza por ser competitiva en términos de compensación y beneficios para atraer y retener talento calificado.
Por lo general, las empresas de este tipo ofrecen salarios competitivos y paquetes de beneficios que pueden incluir seguro de salud, planes de pensiones, bonificaciones y oportunidades de crecimiento profesional. A continuación te mostraremos algunos ejemplos de los sueldos que ofrece la empresa:
- Ingeniera de ventas externa 22,000$ – 24,000$/mes
- Procesador de Órdenes 17,000$ – 18,000$/mes
- Ingeniero De Proyectos 12,000$ – 13,000$/mes
- Analista De Calidad 13,000$ – 14,000$/mes
- Internal Sales Engineer 17,000$ – 19,000$/mes
- Gerente de Logistica 40,000$ – 44,000$/mes
- Ventas Externas 18,000$ – 20,000$/mes
- Practicante contable 7,000$/mes
- Gerente Comercial 64,000$ – 69,000$/mes
- Ingeniero De Procesos 13,000$ – 14,000$/mes
Beneficios que puedes obtener al ser parte de la bolsa de trabajo en Endress+Hauser
Debes tener en cuenta que como empleado de Endress+Hauser, puedes disfrutar de varios beneficios que la empresa puede ofrecer, los cuales son accesorios a tu sueldo base. Aunque los beneficios pueden variar según la sede de la empresa o tu cargo en la compañía, aquí hay algunos ejemplos comunes de los beneficios que los empleados pueden recibir al formar parte de Endress+Hauser:
Compensación competitiva
A lo largo de los años, Endress+Hauser ha buscado ser competitiva en cuanto a la compensación que ofrece a sus empleados. Por esa razón, nos podremos conseguir con salarios bastante competitivos basados en la posición, la experiencia y el rendimiento del empleado. Con el fin de reconocer su esfuerzo y nivel de responsabilidad.
Beneficios de salud y bienestar
Con el objetivo de garantizar el bienestar de sus empleados, la empresa suele ofrecer un paquete de beneficios de salud integral que puede incluir seguro médico, dental y de visión. Sin duda, estos beneficios ayudan a cubrir los gastos de atención médica y promueven el bienestar de los empleados y sus familias.
Programas de desarrollo y capacitación
Cuando buscamos ingresar a una empresa tan importante, siempre aspiramos crecer dentro de ella, por esa razón, Endress+Hauser valora el desarrollo profesional de sus empleados y ofrece programas de capacitación y desarrollo. Cabe destacar, que estos programas pueden incluir oportunidades de formación interna, cursos de educación continua, programas de liderazgo y otras iniciativas destinadas a mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.
Planes de pensiones y ahorro
Por su parte, Endress+Hauser ofrece planes de pensiones y ahorro para ayudar a los empleados a planificar su futuro financiero. De esa manera, genera una sensación de tranquilidad a los trabajadores que han decidido quedarse por muchos años en la empresa. En ese sentido, debemos destacar que estos planes pueden incluir opciones de ahorro con aportes de la empresa, como planes de pensiones o planes de ahorro 401(k), que permiten a los empleados ahorrar para la jubilación de manera eficiente.
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal
No todas las políticas de la empresa se basan en el trabajo de manera literal, ya que, existen otras maneras de incentivar al empleado a ser más productivo. Por ese motivo, Endress+Hauser valora el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de sus empleados. Entonces, si ingresas a esta empresa, te pueden ofrecer programas y políticas que fomenten un entorno laboral flexible, como horarios flexibles, opciones de trabajo remoto, programas de tiempo libre y vacaciones pagadas.
Oportunidades de crecimiento y movilidad
Partiendo de que Endress+Hauser es una empresa global con presencia en múltiples países, te abre las posibilidades de expandirte mucho más como profesional. Es decir, que esto puede brindarte oportunidades de crecimiento y movilidad dentro de la empresa, permitiendo a los empleados explorar diferentes roles y ubicaciones geográficas.
Proceso de selección en Endress+Hauser
Un detalle que debes conocer a la hora de iniciar el proceso para ingresar a la bolsa de trabajo en Endress+Hauser, es que el proceso de selección en la empresa puede variar según el país, el puesto y otros factores específicos.
Sin embargo, la compañía, por lo general sigue un enfoque estructurado que involucra varias etapas. Por esa razón, a continuación, te brindaremos una descripción general de las etapas típicas en el proceso de selección de Endress+Hauser:
Solicitud y revisión de currículums
El primer paso es enviar tu solicitud a través del canal designado, como el sitio web de Endress+Hauser o a plataforma de empleo en línea de tu preferencia. Para ello, debes tomar en cuenta que los reclutadores de la empresa revisarán los currículums recibidos y seleccionarán a los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos para el puesto.
Evaluación inicial
En esta etapa, es importante que te mantengas atento, pues, te pueden realizar una evaluación inicial, como una entrevista telefónica o una evaluación en línea, para conocer más sobre tu experiencia, habilidades y motivación. En ese sentido, debemos tener presente que esta evaluación ayuda a los reclutadores a identificar a los candidatos que cumplen con los criterios necesarios para avanzar en el proceso de selección.
Entrevistas
En esta fase de la etapa de selección y reclutamiento, los candidatos preseleccionados serán invitados a participar en entrevistas, que pueden ser tanto individuales como en grupo. Las mismas pueden ser realizadas por el equipo de recursos humanos, los gerentes de contratación o los futuros compañeros de trabajo.
Es importante tener en cuenta que durante las entrevistas, se evaluarán tus habilidades técnicas, competencias relacionadas con el puesto, capacidad de adaptación y encaje cultural. Por ello, es vital que seas sincero a la hora de plasmar la información en tu currículum, por el hecho de que, las evaluaciones estarán enfocadas en comprobar dichos datos.
Evaluaciones adicionales
Dependiendo del puesto al que te postules, es posible que se te solicite realizar evaluaciones adicionales, como pruebas técnicas, evaluaciones de habilidades específicas o ejercicios prácticos. En ese caso, debes tener presente que estas evaluaciones están destinadas a evaluar tu aptitud y competencia en áreas clave para el puesto al que aspiras.
Verificación de referencias
Los datos que le suministres a la empresa con tu solicitud deben ser verídicos, por el hecho de que Endress+Hauser puede llevar a cabo una fase de verificaciones de referencias. Todo ello con el fin de confirmar la información proporcionada en tu currículum y obtener una visión más completa de tu experiencia laboral y desempeño anterior.
Oferta de empleo
Para finalizar el proceso, si eres seleccionado como el candidato adecuado para el puesto, la empresa te presentará una oferta de empleo. En ese caso, la oferta puede incluir detalles sobre la compensación, los beneficios, las condiciones de trabajo y otros términos relacionados. Entonces, debes tener todos tus documentos en orden, porque una vez que aceptes la oferta, se procederá con los trámites administrativos para formalizar tu contratación.
