La bolsa de trabajo en Grupo Presidente se ha convertido en una gran oportunidad laboral para todos los mexicanos. Por el hecho de que, es una empresa mexicana dedicada al sector hotelero y de hospitalidad que ha crecido de manera abismal en los últimos años, por ello, el crecimiento de sus trabajadores influirá en el desempeño y productividad de la compañía.
Por tal motivo, en el presente artículo te mostraremos algunos aspectos destacables sobre esta increíble empresa. Puesto que, la misma ofrece excelentes sueldos y beneficios a sus empleados. Además, te enterarás de la manera de aplicar a su bolsa de trabajo e iniciar el proceso de selección a través de los canales que te indicaremos más adelante.
Perfil de la empresa Grupo Presidente
Para comenzar, podemos decir que Grupo Presidente es una empresa mexicana con una destacada presencia en el sector hotelero y de hospitalidad. Esta compañía fue fundada en 1969, y se ha convertido en una de las principales compañías en México en la administración y operación de hoteles. Asimismo, la empresa opera en el ámbito de desarrollo y gestión de proyectos turísticos y residenciales de lujo.
A lo largo de su trayectoria, Grupo Presidente ha establecido una sólida reputación por su compromiso con la excelencia en el servicio, la calidad de sus instalaciones y su enfoque en la satisfacción del cliente. Por ello, la empresa se enfoca tanto en el mercado nacional como en el internacional, ofreciendo experiencias de alojamiento y servicios de clase mundial.
En ese sentido, cabe destacar, que entre las marcas que forman parte del portafolio de Grupo Presidente encontraremos varias bastante destacadas en el área turística de la región, todas con proyección internacional, tales como:
- Presidente InterContinental Hotels & Resorts.
- Fiesta Americana Grand.
- Live Aqua.
- The Explorean.
- Fiesta Americana.
- Fiesta Inn.
- Gamma.
- One Hotels.
En consecuencia, debemos decir, que cada una de estas marcas ofrece diferentes opciones de hospedaje y servicios adaptados a las necesidades de los huéspedes. Aunado al hecho, que esa adaptación variará dependiendo del tipo de cliente, ya sea para viajes de negocios, turismo o eventos especiales.
Además de su presencia en el sector hotelero, Grupo Presidente también ha incursionado en el desarrollo de proyectos residenciales de lujo, como Punta Mita y Bosques de Santa Fe. Todo eso, con el objetivo de brindar experiencias exclusivas y de alta calidad tanto en el ámbito hotelero como en el residencial.
No conforme con eso, la empresa se distingue por su compromiso con la responsabilidad social y la sostenibilidad. Entonces, con el fin de alcanzar tal objetivo, la empresa se encuentra implementando prácticas y programas que promueven el cuidado del medio ambiente, la participación comunitaria y el bienestar de sus colaboradores.
Razones para ser parte de la bolsa de trabajo en Grupo Presidente
Ahora que sabemos que Grupo Presidente es una empresa líder en el sector hotelero y de hospitalidad en México, reconocida por su calidad de servicio, variedad de marcas y enfoque en la satisfacción del cliente. Y, que cuenta con un amplio portafolio de hoteles y proyectos residenciales de lujo, nos sobrarán las razones para aplicar a su bolsa de trabajo.
Por el hecho de que, con su éxito refleja su compromiso con la excelencia y su presencia en el mercado tanto nacional como internacional. Entonces, debemos decir, que existen varias razones por las cuales alguien podría estar interesado en ser parte de la bolsa de trabajo en Grupo Presidente, las cuales te las mencionaremos de seguidas:
Prestigio y reconocimiento
Para nadie es un secreto que Grupo Presidente es una empresa líder en el sector hotelero y de hospitalidad en México, con una sólida reputación por la calidad de sus servicios y sus instalaciones. Por ende, ser parte de esta empresa puede brindar prestigio y reconocimiento profesional.
Oportunidades de crecimiento
Con relación al desarrollo y evolución de sus trabajadores, podemos destacar que Grupo Presidente opera una variedad de marcas hoteleras, lo que significa que hay oportunidades para trabajar en diferentes tipos de establecimientos y adquirir experiencia en diversos segmentos del mercado. Por esa razón, esto puede ofrecer un camino claro para el crecimiento y el desarrollo profesional cuando entres a trabajar en esa empresa.
Cultura laboral
Por su parte, la empresa se destaca por su compromiso con la excelencia en el servicio al cliente y la satisfacción de sus colaboradores. Puesto que, cuenta con una cultura laboral enfocada en el bienestar de los empleados, de esa manera, es posible promover un ambiente de trabajo positivo y motivador.
Formación y capacitación
En este caso, Grupo Presidente suele ofrecer programas de formación y capacitación para sus empleados, lo que permite mejorar habilidades y conocimientos en el campo de la hotelería y la hospitalidad. De esa manera, los trabajadores tendrán la posibilidad de seguir preparándose en su área, ofreciendo un mejor servicio y beneficiando a la empresa al mismo tiempo.
Diversidad de roles
Dentro de la bolsa de trabajo de Grupo Presidente, es posible que encontremos una amplia gama de puestos, desde personal de atención al cliente, chefs y camareros, hasta roles directivos y administrativos. Por consiguiente, esto puede brindar oportunidades para trabajar en distintas áreas y funciones, ampliando la posibilidad de conseguir trabajo en la empresa.
Estabilidad laboral
En ese mismo orden de ideas, debemos destacar una de las razones más interesantes de aplicar a esta bolsa de trabajo. Puesto que, al ser una empresa con trayectoria y presencia consolidada en el mercado, Grupo Presidente puede ofrecer una mayor estabilidad laboral para sus empleados, garantizando un ingreso seguro, acompañado de una serie de beneficios que descubrirás más adelante.
Beneficios y compensación
Es común que las empresas hoteleras ofrecen beneficios adicionales para sus empleados, como alojamiento, descuentos en alimentos y bebidas, entre otros. Por ese motivo, Grupo Presidente se dedica a reconocer el esfuerzo de sus trabajadores, incentivándolos a ser cada día mejores a través de premiaciones y reconocimiento por su desempeño.
Impacto en la industria turística
No tenemos duda, de que trabajar en Grupo Presidente implica ser parte de una empresa que tiene un impacto significativo en la industria turística de México. Puesto que, es una empresa que de manera constante se encuentra contribuyendo al desarrollo y promoción del país como destino turístico. Por ende, es una excelente oportunidad a la hora de buscar empleo y expandirte como profesional en el área turística.
Cabe acotar, que estas son solo algunas de las razones por las cuales alguien podría estar interesado en formar parte de la bolsa de trabajo en Grupo Presidente. Sin embargo, tenemos presente que cada persona puede tener sus propias motivaciones y aspiraciones profesionales que los llevarán a buscar oportunidades laborales en esta u otras empresas.
Canales para aplicar a la bolsa de trabajo en Grupo Presidente
Ahora bien, cuando decidas aplicar a esta oportunidad de empleo, debes tener en cuenta que para aplicar a la bolsa de trabajo en Grupo Presidente, existen varios canales que puedes utilizar para enviar tu solicitud. A continuación, te mencionamos algunos de los posibles medios para postularte:
Sitio web oficial
En principio puedes probar a través del sitio web oficial de Grupo Presidente. Por lo general, las grandes empresas tienen una sección de ‘Empleo’ o ‘Puestos vacantes’, Allí es donde publican las vacantes disponibles y proporcionan instrucciones para enviar tu currículum y carta de presentación.
Portales de empleo
Otra de las opciones más conocidas es la búsqueda en sitios web de empleo populares en México, como Indeed, OCC Mundial, Computrabajo, LinkedIn y Glassdoor. En este sentido, es importante destacar, que estos sitios suelen tener anuncios de empleo de diversas empresas, incluyendo las oportunidades en Grupo Presidente.
Redes profesionales
Por otro lado, trata de utilizar LinkedIn para conectarte con profesionales que trabajan en Grupo Presidente o en el sector hotelero. Por el hecho de que, de ese modo, puedes buscar a personas que trabajan en recursos humanos o reclutamiento dentro de la empresa para obtener más información sobre las oportunidades laborales disponibles.
Correo electrónico
Sin duda, la opción más común para aplicar a una bolsa de trabajo es a través de un correo electrónico. Por ello, si tienes contactos dentro de Grupo Presidente, puedes enviar tu currículum y carta de presentación directamente a la dirección de correo electrónico que te proporcionen o a la dirección general de recursos humanos de la compañía.
Ferias de empleo
En esta especie de eventos vas a coincidir con diversas organizaciones de renombre y gran éxito en la industria turística. Por ese motivo, lo ideal es que te mantengas atento a las ferias de empleo o eventos de reclutamiento organizados por Grupo Presidente. Puesto que, estos eventos pueden ser una excelente oportunidad para conocer a representantes de la empresa y presentar tu perfil en persona.
Entrega física de currículum
En algunos casos, especialmente para puestos en hoteles y establecimientos físicos, es posible que aceptan currículums entregados directamente en la recepción del hotel o en la oficina corporativa de Grupo Presidente. En este caso, trata de tener actualizado el mismo y solo agregar información verídica, comprobable y relacionada con el puesto al que aspiras.
Aunado a ello, debes tener en cuenta que cuando apliques a una vacante, asegúrate de seguir las instrucciones proporcionadas por la empresa en cuanto al formato y los documentos requeridos. Por el hecho de que, es importante destacar tus habilidades y experiencia relevantes para el puesto al que estás aplicando y personalizar tu solicitud según las necesidades de la empresa.
Sueldos que Grupo Presidente ofrece a sus empleados
En el caso de la remuneración que ofrece esta prestigiosa empresa, podemos resaltar que esos sueldos pueden variar significativamente según la ubicación, el puesto, la experiencia y otros factores. En consecuencia, los empleados en diferentes roles, como personal de atención al cliente, chefs, camareros, personal administrativo o directivo, pueden recibir diferentes niveles de compensación.
Por ese motivo, una empresa como Grupo Presidente ofrece salarios bastante competitivos a todos sus trabajadores. Asimismo, ten en cuenta, que aunque el monto va a sufrir algunas variaciones debido a varios factores, los puestos de menor rango suelen obtener una buena remuneración junto con sus beneficios. Pero, para mayor detalle de los mismos, a continuación te mostraremos algunos ejemplos de esos sueldos:
- Revenue Manager $31,061/mes
- Mesero 3,000$/mes
- Gerente De Recepción 18,000$ – 24,000$/mes
- Hostess 8,000$ – 9,000$/mes
- Coordinador De Capacitación 19,000$ – 20,000$/mes
- Gerente alimentos y bebidas 21,000$ – 23,000$/mes
- Gerente Junior 34,000$ – 37,000$/mes
- Operaciones 30,000$ – 32,000$/mes
- Administrador 14,000$ – 15,000$/mes
- Subgerente 36,000$ – 38,000$/mes
Beneficios que puedes obtener al ser parte de la bolsa de trabajo en Grupo Presidente
Antes de aplicar a la bolsa de trabajo de esta empresa, puedes investigar en su sitio oficial algunos comentarios y detalles proporcionados por empleados actuales o anteriores de la empresa relacionados con los beneficios que ofrece la compañía. Puesto que, debes saber que el sueldo no es el único factor a considerar al evaluar una oferta de empleo.
Es decir, que también van a influir otros beneficios, como planes de capacitación, oportunidades de crecimiento profesional, ambiente de trabajo y cultura empresarial, pues, también son aspectos importantes a tener en cuenta al buscar empleo en cualquier empresa.
Si bien los beneficios específicos pueden variar según la posición, nivel y ubicación, ser parte de la bolsa de trabajo en Grupo Presidente puede ofrecer una serie de ventajas y beneficios para los empleados. A continuación, te enumeramos algunos de los beneficios típicos que podrías obtener al trabajar en Grupo Presidente:
Salario competitivo
Como te lo mencionamos antes, Grupo Presidente suele ofrecer salarios competitivos en la industria hotelera y de hospitalidad, ajustados según el puesto y la experiencia del empleado. De esa manera, garantizan el poder adquisitivo de sus trabajadores y generan una sensación de seguridad durante la jornada de trabajo.
Prestaciones y bonificaciones
Los empleados pueden tener derecho a prestaciones adicionales, como bonificaciones por desempeño, aguinaldo, vales de despensa, seguro de vida y seguro de gastos médicos. De ese modo, los empleados estarán bien motivados y permanecerán en su puesto de trabajo aspirando algún ascenso para crecer en la empresa, haciendo a un lado la idea de irse a otra compañía.
Planes de capacitación y desarrollo
Entre los beneficios más destacados, vamos a conseguir que la empresa proporcione oportunidades de capacitación y desarrollo profesional con el objetivo de mejorar las habilidades y conocimientos de sus empleados en el campo de la hotelería y la hospitalidad. Así, será posible garantizar el desarrollo de los trabajadores, reconocerlos con ascensos y asegurar que están preparados para asumir esos nuevos retos que llegan con el crecimiento profesional.
Oportunidades de crecimiento
Al igual que el beneficio anterior, Grupo Presidente cuenta con una amplia gama de marcas hoteleras, lo que puede significar oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en diferentes áreas y funciones. De esa manera, los empleados podrán interrelacionarse con las demás marcas que forman parte del Grupo Presidente, ampliando su nivel de cultura y aprendiendo más sobre el campo hotelero.
Descuentos en servicios y alojamiento
Uno de los privilegios más interesantes al entrar a la bolsa de trabajo en esta empresa, es que los empleados de Grupo Presidente pueden recibir descuentos especiales en servicios de hospedaje, alimentos y bebidas en los hoteles y resorts del grupo. De esa manera, los empleados tienen la posibilidad de disfrutar la experiencia de lujo y confort que ofrece la empresa en sus instalaciones hoteleras.
Ambiente laboral positivo
En este punto, debemos destacar que la empresa suele valorar el bienestar de sus empleados y busca mantener un ambiente laboral positivo y motivador. Además, que las instalaciones de los hoteles del Grupo Presidente, proporcionan un espacio de armonía y relajación, haciendo mucho más agradable la experiencia de trabajar con esa organización.
Programas de bienestar
Por otro lado, Grupo Presidente puede ofrecer programas de bienestar para sus empleados, como actividades deportivas, eventos sociales y asistencia en temas de salud y bienestar. De ese modo, garantizan el óptimo estado físico de sus trabajadores a la hora de desempeñar sus funciones, minimizando los riesgos de enfermedad y reposos por motivos de salud.
Reconocimiento y premios
Ahora bien, en este caso la empresa puede reconocer y premiar el desempeño sobresaliente de sus empleados a través de programas de reconocimiento o incentivos. Es decir, que los empleados harán mejor su trabajo, llenos de emoción y ánimo porque sabrán que tienen la posibilidad de ganarse algún premio o reconocimiento, como por ejemplo ‘el empleado del mes’ o alguna bonificación extra en dinero o membresías.
Horarios flexibles
Por su parte, Grupo Presidente suele ser una empresa muy organizada con el tiempo de sus trabajadores. Entonces, dependiendo del puesto y las necesidades operativas, algunos empleados pueden disfrutar de horarios flexibles o turnos rotativos. Lo cual es muy beneficioso por el pago de horas extra u horarios nocturnos que tienden a ser de gran ayuda al final del mes.
Estabilidad laboral
Aunque todos los beneficios que ofrece la empresa son buenos, este es uno de los mejores, ya que al ser una compañía con presencia consolidada en la industria, Grupo Presidente puede ofrecer una mayor estabilidad laboral para sus colaboradores. Este punto es bastante destacable, porque la estabilidad laboral es uno de los elementos que se quieren alcanzar a la hora de buscar un empleo.
Proceso de selección en Grupo Presidente
En cuanto al proceso de selección en Grupo Presidente, podemos decir que suele variar un poco según la posición, ubicación, tipo de trabajo o grado de responsabilidad del cargo. Pero en general, suele seguir un procedimiento común que consta de varias etapas. Por esa razón, ahora, te presento un ejemplo típico del proceso de selección en Grupo Presidente:
Solicitud en línea
Si deseas activas el proceso de selección, entonces ten presente que el primer paso es enviar tu solicitud a través del sitio web oficial de Grupo Presidente o a través de portales de empleo. Allí, deberás completar un formulario con tu información personal, experiencia laboral y educación, y adjuntar tu currículum y carta de presentación.
Revisión curricular
Una vez recibida la información por la empresa, el equipo de recursos humanos revisará las solicitudes recibidas y evaluará los currículums con el objetivo de identificar candidatos que cumplan con los requisitos mínimos para el puesto. Por ese motivo, es importante que no olvides anotar en tu currículum y solicitud ningún detalle acerca de tus habilidades y conocimiento, experiencia laboras y demás información completamente real.
Entrevista telefónica o por video
Cabe destacar, que si tu perfil coincide con lo que la empresa está buscando, es probable que te contacten para una entrevista inicial por teléfono o videoconferencia. Ten en cuenta, que durante esta entrevista, te preguntarán sobre tu experiencia laboral, tus habilidades y motivaciones a la hora de trabajar con esa compañía.
Entrevista presencial
Por otro lado, si superas la entrevista inicial, es posible que te inviten a una entrevista presencial en las instalaciones de Grupo Presidente. Es importante destacar, que en esta etapa, es posible que te entrevisten con el gerente de recursos humanos o el responsable del área para la que estás aplicando, solo debes mostrarte tranquilo y seguro de tus habilidades a la hora de ser evaluado.
Evaluaciones técnicas y pruebas
No obstante, la entrevista a veces no es suficiente, pues, dependiendo del tipo de puesto, es posible que debas realizar evaluaciones técnicas o pruebas para demostrar tus habilidades y conocimientos específicos. Este será el momento de demostrar tus conocimientos y experiencia en la actividad que desarrollarás en la empresa. ¡Destácate!
Entrevistas adicionales
En algunas ocasiones, hay puestos que ameritan mayor nivel de evaluación o un proceso de selección más riguroso. Por ello, para aspirar a esos puestos o niveles más altos, podrías enfrentar una o más entrevistas con diferentes miembros del equipo o líderes de la empresa. De ese modo, evaluarán tu capacidad para resolver problemas, trabajar en equipo y fluidez en la labor encomendada.
Verificación de referencias
Tu experiencia laboral es muy importante, por ello, a la hora de enviar tu solicitud, te solicitarán una serie de referencias personales y laborales, con el objetivo de analizar tu desempeño en trabajos anteriores. Entonces, es común que las empresas, incluida Grupo Presidente, realicen verificaciones de referencias laborales con el fin de confirmar la información proporcionada en tu currículum.
Oferta de empleo
El cierre satisfactorio del proceso ocurrirá si resultas seleccionado después de todas las etapas del proceso, ya que, recibirás una oferta de empleo formal que incluirá detalles sobre el salario, beneficios y condiciones laborales. En ese momento, analiza bien que los términos y condiciones de la propuesta te beneficien y procede a aceptarla, de lo contrario, siempre tendrás la opción de negociar mejores beneficios antes de firmar el contrato definitivo.
