La bolsa de trabajo en Meliá Hotels International es una de las más atractivas a nivel mundial, debido al prestigio que ha tenido la empresa a lo largo de los años. Puesto que, es una compañía con alta solidez en el mercado turístico y hotelero, consagrada como la preferida por turistas y empresarios para disfrutar de su tiempo libre o llevar a cabo grandes eventos corporativos.
Por esa razón, en el presente artículo te revelaremos algunos datos importantes sobre la empresa, como su proceso de selección de personal. Además, conocerás los canales disponibles para aplicar a esta oportunidad laboral, los sueldos y beneficios que la empresa ofrece y otras poderosas razones para ingresar a su bolsa de trabajo.
Perfil de la empresa Meliá Hotels International
Para comenzar, podemos decir que Meliá Hotels International es una de las principales cadenas hoteleras a nivel mundial, con una amplia presencia en diferentes países y una sólida reputación en la industria hotelera. Cabe destacar que fue fundada en 1956 por Gabriel Escarrer Juliá en Palma de Mallorca, España. Puesto que, inició como una pequeña empresa familiar que se extendió gradualmente hasta convertirse en una de las cadenas hoteleras más reconocidas y respetadas.
En cuanto a su presencia global, podemos destacar que Meliá Hotels International opera en diversos mercados de todo el mundo, con una amplia cartera de hoteles que abarcan varios segmentos, desde hoteles de lujo hasta hoteles de negocios y vacacionales. Por el hecho de que su presencia se extiende a Europa, América, Asia, África y Oriente Medio.
De igual manera, debemos destacar que la compañía opera bajo diversas marcas y conceptos, que incluyen, entre otros, Meliá Hotels & Resorts, Gran Meliá Hotels & Resorts, Paradisus Resorts, ME by Meliá, Innside by Meliá, TRYP by Wyndham y Sol by Meliá. Asimismo, resalta que cada marca está diseñada para satisfacer las necesidades de diferentes tipos de viajeros y ofrece una experiencia única.
Por su parte, Meliá Hotels International ha demostrado un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. Puesto que, la empresa ha implementado diversas iniciativas para reducir su impacto ambiental y apoyar a las comunidades locales en las que opera.
A lo largo de los años, Meliá Hotels International ha recibido varios premios y reconocimientos por su excelencia en la industria hotelera, tanto a nivel nacional como internacional. Por otro lado, la compañía ha sido pionera en la adopción de tecnología y herramientas innovadoras para mejorar la experiencia de sus huéspedes y optimizar sus operaciones hoteleras.
Razones para ser parte de la bolsa de trabajo en Meliá Hotels International
Luego de conocer un poco más sobre la compañía, resulta evidente que ingresar a su equipo de trabajo puede traernos muchos beneficios. Por ese motivo, es necesario que sepas que eso no es todo, pues existen varias razones para considerar ser parte de la bolsa de trabajo en Meliá Hotels International. Continúa leyendo y conseguirás una serie de motivos que elevaran el nivel de interés en ingresar a sus filas:
Prestigio y reconocimiento
Para nadie es un secreto que Meliá Hotels International es una de las principales cadenas hoteleras a nivel mundial, con una sólida reputación en la industria. Por ende, formar parte de una empresa con un prestigio consolidado puede brindar oportunidades de crecimiento profesional y personal.
Oportunidades de desarrollo profesional
Por si fuera poco, la empresa ofrece una amplia gama de oportunidades para el desarrollo profesional y la capacitación continua. En ese sentido, conseguiremos desde programas de formación interna hasta la posibilidad de crecer dentro de la organización, por tal razón, Meliá Hotels International puede ser un lugar donde avanzarás en tu carrera.
Experiencia multicultural
Dado que Meliá Hotels International opera en múltiples países y regiones, trabajar en esta empresa te brindará la oportunidad de interactuar con personas de diferentes culturas y nacionalidades. En consecuencia, no tenemos duda de que esa interacción enriquecerá tu experiencia y habilidades interculturales.
Diversidad de marcas y conceptos
De igual manera, es importante destacar que, como te lo mencionamos antes, la compañía opera bajo diversas marcas y conceptos de hoteles, lo que significa que hay una amplia variedad de roles y puestos disponibles para adaptarse a diferentes perfiles y preferencias profesionales. Siendo una gran oportunidad para especializarte en diferentes áreas del ámbito hotelero y ampliar conocimientos y crecer como profesional.
Compromiso con la sostenibilidad
Por otra parte, si te interesa trabajar para una empresa comprometida con la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa, Meliá Hotels International ha demostrado su compromiso con estas áreas, lo que podría ser un factor relevante para ti. Por el hecho de que, como te lo mencionamos antes, la compañía se ocupa de minimizar el impacto ambiental durante sus operaciones en lugares paradisiacos.
Posibilidad de viajar
Esta es una de las razones más interesantes, pues trabajar en una cadena hotelera internacional como Meliá puede ofrecer oportunidades para trabajar en diferentes destinos turísticos. Es decir, que ingresar a su bolsa de trabajo te permitiría conocer y experimentar nuevas culturas y lugares.
Innovación y tecnología
Atendiendo el avance del mundo digital, sabemos que Meliá Hotels International ha sido reconocida por su enfoque en la innovación y la tecnología en la industria hotelera. Por ese motivo, ser parte de una empresa que adopta tecnología de vanguardia puede ofrecer una experiencia laboral interesante y actualizada.
Canales para aplicar a la bolsa de trabajo en Meliá Hotels International
Ahora que conoces mucho más sobre la compañía y te has identificado con su su cultura organizacional, sus valores y las oportunidades específicas que ofrecen, entonces, quizás, llegó la hora de aplicar a su bolsa de trabajo. Pero, antes es importante asegurarte de que tu perfil y habilidades coincidan con los requisitos de los puestos que te interesen. Luego, podrás enviar tu solicitud de empleo a través de alguno de los canales que te mostraremos a continuación:
Sitio web oficial
El primer paso es visitar el sitio web oficial de Meliá Hotels International. Por lo general, las grandes empresas tienen una sección de ‘Empleo’ o ‘Trabaja con nosotros’ donde publican las vacantes disponibles y ofrecen información sobre el proceso de solicitud. En ese apartado observarás los puestos que se encuentran vacantes y si coincide con tu perfil, entonces envía una solicitud de inmediato.
Plataformas de empleo en línea
Tomando en cuenta el uso de la tecnología en los procesos de reclutamiento de personal, debemos destacar que Meliá Hotels International podría publicar sus ofertas de trabajo en sitios web de búsqueda de empleo, como LinkedIn, Indeed, Glassdoor y otros portales especializados. En consecuencia, debes saber, que estos sitios te permiten buscar empleos específicos y postularte directamente desde su plataforma.
Ferias de empleo y eventos de reclutamiento
Cabe destacar, que la empresa puede participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento en diferentes ciudades o instituciones educativas. Entonces, debes estar atento, puesto que, estos eventos brindan la oportunidad de interactuar directamente con representantes de la empresa y presentar tu currículum en persona.
Redes de contacto
Por otra parte, ten en cuenta que si conoces a alguien que trabaje en Meliá Hotels International o en la industria hotelera en general, puedes preguntar si existen oportunidades laborales disponibles o si pueden referirte a algún puesto. Lo mejor es que estas mismas personas influirán a tu favor durante el proceso de selección, ya que, serán tus referencias profesionales de mayor importancia.
Agencias de reclutamiento
Algunas veces, Meliá Hotels International puede utilizar agencias de reclutamiento para ayudar en la selección de personal. En este caso, puedes registrarte en estas agencias y consultar si tienen vacantes en la empresa, puesto que, al suscribirte a la misma, serás notificado en el momento que haya vacantes que se adapten a tu perfil laboral.
Contacto directo
Es importante destacar que si tienes interés en una posición específica o no encuentras una vacante adecuada en los canales anteriores, puedes comunicarte directamente con el departamento de recursos humanos de Meliá Hotels International y enviarles tu currículum. Sin duda, es uno de los canales más tradicionales, pero también es uno de los más efectivos, porque no hay intermediarios en el proceso.
En ese mismo orden de ideas, no olvides que al utilizar estos canales, debes asegurarte de seguir las instrucciones de aplicación proporcionadas y preparar un currículum y carta de presentación que destaquen tus habilidades y experiencia relacionadas con el puesto al que estás aplicando. Además, es vital que mantengas una actitud proactiva y persistente en tu búsqueda de empleo y durante el proceso de selección al que vayas a someterte.
Sueldos que Meliá Hotels International ofrece a sus empleados
No tenemos duda de que los sueldos y salarios que ofrece Meliá Hotels International a sus empleados pueden variar significativamente según el país, la posición laboral, la experiencia del empleado y otros factores. Puesto que, los mismos dependen del puesto de trabajo y su nivel de responsabilidad, así como del mercado laboral y las condiciones económicas en cada ubicación específica.
Sin embargo, a la hora de estudiar la posibilidad de aplicar a una bolsa de trabajo como está, es interesante conocer los sueldos y beneficios actuales que ofrece Meliá Hotels International, los cuales, sabemos que son bastante competitivos. Por ello, a continuación te mostraremos algunos ejemplos de los sueldos que la compañía ofrece a sus trabajadores en diferentes puestos y ubicaciones:
- Recepcionista $15,620/mes
- Sales Executive 34,000$ – 62,000$/mes
- Hostess 11,000$ – 12,000$/mes
- Gerente 26 $ – 82,000$/mes
- Ayudante de cocina 5,000$ – 10,000$/mes
- Animador (Contratista) 8,000$ – 12,000$/mes
- Manager 23,000$ – 25,000$/mes
- Auditor Jefe 27,000$ – 29,000$/mes
- Steward 10,000$ – 11,000$/mes
- Recepcionista de Hotel 22,000$ – 24,000$/mes
Beneficios que puedes obtener al ser parte de la bolsa de trabajo en Meliá Hotels International
Recordemos que, al evaluar un empleo, no solo debemos tener en cuenta el salario, sino también otros aspectos como el desarrollo profesional, los beneficios adicionales, el ambiente de trabajo y las oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Por esa razón, debemos destacar que ser parte de la bolsa de trabajo en Meliá Hotels International puede ofrecer una variedad de beneficios y ventajas para sus empleados.
No obstante, es importante que recordemos que los beneficios específicos pueden variar según la ubicación, el puesto y la política de la empresa en cada región. Pero, en general, Meliá Hotels International brinda a sus trabajadores una serie de privilegios destacables que te mostraremos a continuación:
Oportunidades de crecimiento profesional
La empresa ofrece programas de desarrollo y capacitación con el objetivo de ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras dentro de la organización. De esa manera, los trabajadores tienen la oportunidad de crecer dentro de la empresa y ampliar sus conocimientos en el ámbito hotelero de todo el mundo.
Beneficios de alojamiento y descuentos
Por otra parte, los empleados pueden recibir descuentos en estancias en hoteles de la cadena, lo que puede ser beneficioso para viajes personales o vacaciones. De esa manera, la experiencia paradisiaca con se encuentra limitada solo a los grandes empresarios o turistas, si no que los trabajadores y sus familias también podrán disfrutar de esas lujosas instalaciones durante sus vacaciones.
Seguro médico y otros beneficios de salud
Es común que la empresa proporcione cobertura médica para sus empleados, así como otros beneficios de salud, como seguro dental y de visión. De ese modo, los trabajadores sentirán el respaldo de la empresa en momento de enfermedad y complicaciones de salud, incluso, este beneficio suele extenderse a sus familiares directos.
Programas de bienestar
Por su lado, Meliá Hotels International puede ofrecer programas de bienestar que promuevan la salud física y mental de sus empleados, como acceso a gimnasios o asesoramiento sobre salud y bienestar. Esta es una especie de estrategia destinada a garantizar el óptimo estado físico de sus trabajadores, minimizando los riesgos de enfermedades físicas o mentales.
Flexibilidad laboral
Dependiendo del puesto y la política de la empresa, es posible que los empleados tengan opciones de horarios flexibles o la posibilidad de trabajar desde casa en ciertas circunstancias. De esa manera, será mucho más sencillo retener por mucho más tiempo al personal que ha sido capacitado.
Ambiente multicultural
Trabajar en una empresa internacional como Meliá Hotels International brinda la oportunidad de interactuar con personas de diferentes culturas y nacionalidades, lo que puede ser enriquecedor tanto profesional como personalmente. Por el hecho de que, al ingresar a su bolsa de trabajo, tendrás la posibilidad de viajar a cualquier sede de la compañía en diferentes partes del mundo.
Descuentos y ventajas adicionales
No conforme con todo lo anterior, es posible que los empleados reciban descuentos en restaurantes, tiendas y otros servicios asociados con la cadena hotelera. De esa manera, durante su jornada laboral u horas libres, los trabajadores podrán disfrutar de algunos servicios de la compañía a bajo costo.
Programas de reconocimiento y recompensas
Uno de los beneficios más interesantes de ingresar a la bolsa de trabajo en Meliá Hotels International, es que la empresa podría tener programas de reconocimiento que premian el desempeño sobresaliente y la dedicación de sus empleados. De ese modo, observamos cómo la compañía reconoce el esfuerzo y compromiso de sus empleados y los recompensa para que sean cada día mejores.
Proceso de selección en Meliá Hotels International
En ese mismo orden de ideas, debemos destacar, que el proceso de selección en Meliá Hotels International puede variar según el puesto y la ubicación, pero por lo general sigue una estructura similar en la mayoría de las ocasiones. Por esa razón, en seguida te mostraremos una descripción general del proceso de selección típico en la empresa:
Solicitud en línea
Debes tener en cuenta, que el primer paso es buscar y encontrar una oferta de trabajo que te interese en Meliá Hotels International a través de su sitio web oficial o plataformas de empleo en línea. Luego, es importante que completes el formulario de solicitud en línea y enviar tu currículum y carta de presentación.
Evaluación curricular
Después de enviar tu solicitud, el equipo de recursos humanos revisará tu currículum y carta de presentación para evaluar tu experiencia, habilidades y adecuación para el puesto. Por esa razón, debes ser bastante específico a la hora de actualizar tu currículum y plasmar tus habilidades, de manera que, las mismas coincidan con el puesto al que estás aspirando.
Entrevista telefónica o en línea
Cabe destacar, que si tu perfil coincide con lo que están buscando, es posible que te contacten para una entrevista telefónica o en línea. En ese sentido, debemos destacar que esta etapa es para conocer más sobre ti, tus habilidades y experiencia, y para asegurarse de que encajas con la cultura de la empresa.
Entrevista personal
La siguiente fase del proceso ocurrirá si pasas la entrevista inicial, pues, en ese caso, es probable que te inviten a una entrevista personal con el gerente del área o el equipo de recursos humanos. Es importante mencionar, que en esta etapa, se profundizará más en tu experiencia y se discutirá el rol específico al que estás aplicando.
Evaluación técnica o pruebas
Ahora bien, dependiendo del tipo de puesto, es posible que debas realizar evaluaciones técnicas o pruebas prácticas para demostrar tus habilidades y conocimientos en áreas específicas. Por consiguiente, debes presentarte seguro de ti mismo y mostrar tus habilidades durante las pruebas que tengas que llevar a cabo, es probable que haya algunos supervisores evaluando el rendimiento de todos los aspirantes.
Evaluación final y oferta de trabajo
Para terminar, debemos destacar, que después de completar todas las etapas anteriores, la empresa realizará una evaluación final y, si eres seleccionado, te ofrecerá el puesto de trabajo. En este momento es donde se discutirán los detalles sobre el contrato, salario, beneficios y otros términos laborales.
Es importante destacar que Meliá Hotels International valora la diversidad, la inclusión y el talento, por lo que busca candidatos con habilidades y experiencia relevantes para el puesto, así como una actitud positiva y orientada al cliente. Entonces, al finalizar el proceso de selección, solo debes aceptar la propuesta de trabajo y firmar tu contrato.
