La bolsa de trabajo Movistar es una de las compañías líderes en el sector de las telecomunicaciones en México. Con una extensa red de servicios de telefonía móvil, internet y televisión, la empresa requiere de talento humano altamente capacitado para mantener su posición destacada en el mercado. Para lograrlo, Movistar cuenta con una Bolsa de Trabajo que facilita el reclutamiento y selección de nuevos empleados en el país.
¿Qué es Movistar?
Movistar, es una de las marcas comerciales de Telefónica México y es una de las principales Corporaciones de telecomunicaciones de la nación, ofreciendo servicios de telefonía móvil, telefonía fija, Internet y televisión a millones de clientes.
Para la Bolsa de trabajo en Movistar (Telefónica México) es importante
Que justo detrás de su éxito y expansión se encuentra un equipo lleno de personas talentosas y preparadas, y para asegurar la continua incorporación de los mejores profesionales, la compañía cuenta con una robusta Bolsa de Trabajo en Movistar (telefónica México), la cual se juega un papel crucial en el constante crecimiento de la compañía y el desarrollo profesional de todos sus empleados
El trayecto de la Bolsa de trabajo en Movistar (Telefónica México)
Precede desde principios del siglo, justo en el momento que la corporación española Telefónica decidió ingresar a la nación mexicana en la industria de las telecomunicaciones.
En aquellos momentos, Movistar se transformó en una de las primeras corporaciones en ofrecer servicios de telefonía móvil para la nación, compitiendo de esta pacífica manera con otras compañías que ya estaban establecidas previamente en el país. Hasta recientemente con el desarrollo y la implementación de la red móvil 5G en millones de usuarios, Que mejoró la red de cobertura exponencialmente.
El trayecto de Movistar en México ha estado significativamente marcado por una sólida y rigurosa competencia en todo el mercado de las telecomunicaciones.
La Bolsa de trabajo en movistar (Telefónica México) se encarga, tu solo ingresa.
La Bolsa de trabajo en Movistar ( telefónica México) es una herramienta digital que agiliza el procedimiento de captación y selección de talento. Es un entorno virtual donde los postulantes tienen la posibilidad de inscribir todos sus datos, historial profesional, capacidades, educación y cualquier talento afín del puesto o la vacante por la que está optando.
De forma paralela, la compañía difunde sus plazas vacantes y opciones de trabajo disponibles por su portal en la red. Esta plataforma ofrece una manera ágil y efectiva para que los candidatos interesados puedan postular a puestos en la Bolsa de trabajo en Movistar (Telefónica México) acordes con su perfil, mientras que el equipo de recursos humanos de Movistar puede identificar rápidamente a los candidatos más adecuados para cada posición según el perfil de cada postulado.
La Bolsa de trabajo en movistar (Telefónica México): Promoviendo la Diversidad y la Inclusión
La Bolsa de Trabajo de Movistar (Telefónica México) se encarga de buscar constantemente a talentos provenientes de diferentes trasfondos culturales, géneros y habilidades, reconociendo que una fuerza laboral diversa es un motor para la innovación y el éxito empresarial.
Movistar valora el talento en todas sus formas y ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su origen o condición, donde incluso personas con ciertas discapacidades pueden optar por una vacante, lo que crea un ambiente laboral enriquecedor y respetuoso donde cada empleado puede prosperar y aportar su perspectiva única.
Fomento del Desarrollo Profesional y la Carrera
Una vez que un candidato se une al equipo de Movistar, el compromiso con su desarrollo profesional no se detiene. La empresa ofrece una variedad de oportunidades de capacitación y formación continua para que los empleados mejoren sus habilidades y mantengan sus conocimientos actualizados.
Además, Movistar promueve el crecimiento interno y la movilidad laboral, permitiendo que los colaboradores puedan explorar diferentes áreas y asumir nuevos desafíos dentro de la organización.
Esto no solo beneficia a los empleados al ampliar sus horizontes profesionales, sino que también fortalece la retención del talento y la cultura corporativa.
Beneficios de empleos con la bolsa de trabajo en Movistar (México)
Además de un salario competitivo, Movistar ofrece beneficios adicionales a sus empleados, que pueden incluir:
- Aguinaldos.
- Bonos anuales.
- Fondos de ahorros.
- Prima vacacional.
- Programas de bienestar.
- Planes de jubilación.
- Seguro médico.
- Vales de Despensa.
- Vacaciones.
- Posibilidad de movilidad: Movistar es una empresa con presencia en diferentes ciudades y regiones de México. Esto brinda a los empleados la oportunidad de tener opciones de movilidad dentro de la compañía.
Estos beneficios contribuyen a mejorar la calidad de vida de los colaboradores y a crear un ambiente laboral más satisfactorio.
Perfiles Profesionales en la Bolsa de trabajo en movistar (Telefónica México).
- Movistar México, como compañía en el área de telecomunicaciones, tiende a recurrir a una amplia selección de perfiles profesionales para cubrir diversas áreas y funciones en su organización. Los perfiles profesionales que generalmente son demandados en Movistar México son:
- Ingenieros de Telecomunicaciones: Son fundamentales para el diseño, utilización y mantenimiento de la infraestructura de redes de telecomunicaciones, tanto móviles como fijas.
- Especialistas en Tecnologías de la Información (TI): Con un enfoque en constante desarrollo en la digitalización, Movistar, requiere expertos en TI para el desarrollo y gestión de sistemas y plataformas tecnológicas, incluyendo el soporte a servicios de Internet.
- Profesionales de Marketing y Comunicación: Movistar busca talento en áreas de marketing y comunicación para diseñar estrategias de promoción, publicidad y comunicación efectiva para sus servicios y productos.
- Especialistas en ciberseguridad: Con el aumento de la ciberdelincuencia, la seguridad de la información es crucial. Movistar requiere profesionales capacitados para proteger sus sistemas y datos.
Estos son algunos ejemplos de los perfiles profesionales más demandados en La Bolsa de trabajo en Movistar (Telefónica México). La corporación busca talento para mantenerse en la industria de telecomunicaciones y continuar brindando servicios de calidad.
Aquellos interesados en trabajar en Movistar pueden revisar las oportunidades laborales dirigiéndose a la página web de la Bolsa de trabajo en movistar (Telefónica mexico) y enviar sus postulaciones de acuerdo con su perfil y experiencia.
Cargos Ofertados en la Bolsa de trabajo en Movistar (Telefónica México)
- Técnicos especialista en Ventas: este tiene un día a día apoyando en el primer contacto con el cliente.
- Ingeniero de Preventa, Servicios Satelitales: Cuya función primordial es la evaluación, el recabamiento de información y diseño técnico de soluciones satelitales.
- BUSINESS DATA ANALYST: este cargo está asociado a la Generación de Bases de Datos para la entrega de información de ventas, portabilidades, recarga, tráfico hacia los canales comerciales de B2C.
- Lider Comercial: Realiza las debidas visitas con trabajo de gestión, haciendo registro, memoria fotográfica y recabando toda la evidencia necesaria a través de la herramienta definida para ello, para garantizar la gestión y crecimiento de los puntos de ventas designados.
- Ejecutivo PYME: Realizar reuniones con prospectos y clientes así como prospección y cambaceo para complementar su presupuesto de funnel cotidiano.
Sueldos Ofertados en la bolsa de trabajo en movistar (Telefónica México)
Los salarios mensuales en promedio en Movistar están ubicados alrededor de los $3,740 mensuales como un Comercial de telefonía, hasta los $24,960 mensuales como un contador/a. El salario semanal común en Movistar puede mantenerse entre los $1,000 a la semana como Comercial de telefonía hasta los $2,000 por semana como Telemarketing.
Algunos salarios específicos con sus cargos respectivos pueden ser:
- Promotor/a de telefonía puede generar un salario de $7,977 por mes
- Ejecutivo/a de atención a clientes Puede estimar un sueldo $6,454 por mes
- Jefe de tienda Obtienen un sueldo mensual de $12,043
- Líder/a comercial por su parte generan ingresos alrededor de $20,093 al mes
- Los Jefe de equipo En su área devengan un sueldo de $7,049 al mes
- Ejecutivo/a pyme Al mes obtienen ingresos de $9.500
- El Auxiliar administrativo/a Genera un sueldo mensual de $6,779
- Un Analista Back Office (mesa de control) puede devengar un sueldo mensual de $20,000 hasta $23,000 por mes
- Un Líder Zonal desde $20,000 hasta unos $22,000 Por mes a tiempo completo.
- Un Supervisor de Tiendas va a generar un sueldo entre $21,000 y $22,000 por mes.
Requisitos Generales para optar por un empleo.
La Bolsa de trabajo en Movistar (Telefónica México) está en la búsqueda de postulantes que satisfagan criterios particulares para cada puesto, incluyendo educación formal, trayectoria profesional previa, aptitudes técnicas y destrezas específicas. Asimismo, se aprecia el dominio de lenguas adicionales, competencias comunicativas, habilidad para trabajar en conjunto, adaptabilidad y enfoque en alcanzar metas establecidas.
¿Cómo postularse a un empleo en la Bolsa de trabajo en Movistar (Telefónica México)?
- Ingresando por el portal principal de la Bolsa de trabajo en Movistar (Telefónica México). Podrás encontrar variedad de vacantes con requisitos específicos para tareas y vacantes específicas movistar.com.mx
- También existe la opción de buscar en la web como “Bolsa de trabajo Movistar (Telefónica México)”, “vacantes de empleo Movistar”
- En páginas como Glassdor, Indeed y LinkedIn.
- Indistintamente de la opción mediante la cual estás participando por una vacante, siempre debes verificar que toda tu información a consignar debe estar al día y en orden. Para que llegado el momento de selección puedan tenerse en cuenta para la vacante.
Conclusión
La Bolsa de Trabajo en Movistar (Telefónica México) desempeña un papel esencial en el éxito y desarrollo de la empresa.
Al facilitar el encuentro entre talentos y oportunidades laborales, promover la diversidad e inclusión, fomentar el crecimiento profesional y nutrir la innovación, Movistar se posiciona como un empleador de preferencia en el competitivo sector de las telecomunicaciones. La compañía se enorgullece de impulsar el talento local y forjar un equipo excepcional que continúa llevando adelante su compromiso de conectar a las personas y mejorar la vida digital de todos los mexicanos.
