Mucha gente piensa que los trabajos en Repsol España solo implican trabajar como comercial en un área de servicio, como una gasolinera. De hecho, esta empresa española se encuentra entre las empresas energéticas más importantes tanto de España como de Europa.
Decenas de miles de personas trabajan para ello en todo el mundo. Entonces, sí, trabajar para Repsol es más ventajoso que trabajar como vendedor en una gasolinera. Además, existe la necesidad de trabajadores tanto para sus oficinas como para las plataformas petroleras.
¿Por qué buscar trabajos en Repsol España?
Repsol es una compañía que destaca por su continuo proceso de contratación. Es una de las compañías petroleras más poderosas del mundo, y su tasa de contratación es muy alta. La compañía ofrece servicios en más de 3.500 ubicaciones solo en España.
Hay más de 4.700 en total, incluidos los más de 1.200 que están presentes en otras naciones. Para fomentar una relación íntima y dedicada entre los miembros de la empresa, el grupo brinda oportunidades de capacitación y aprendizaje continuo para sus empleados.
- Repsol realizó una inversión de más de 12 millones de euros en 2017, que permitió formar a más de 000 empleados (el 95,4 por ciento de la plantilla).
- A esto se suma una fuerte oferta formativa que incluye programas de becas para estudiantes universitarios, en ciclos formativos y profesionales de nueva incorporación.
- Ser empleado de Repsol implica formar parte de una importante organización empresarial con miles de miembros en todo el mundo.
- Emplea a personas de todos los niveles, por lo que las demandas que realiza dependen del puesto a cubrir en los trabajos en Repsol España.
Requisitos para los trabajos en Repsol España
Hay una variedad de ofertas de trabajos en Repsol España disponibles, que examinaremos más adelante. Esto sugiere que existen varios requisitos para los niveles de educación, historial laboral y experiencia.
- Tener carnet de conducir, haber realizado un curso de manipulación de alimentos y poder viajar a casa son requisitos para trabajar en Repsol.
- Si estamos hablando de trabajos que lo ponen en contacto directo con los clientes, esté bien presentado.
Edad mínima y máxima en los trabajos en Repsol España
Repsol no tiene restricciones de edad para el empleo, a diferencia de otras organizaciones donde es frecuente encontrar candidatos más jóvenes. Siempre que cumplan los requisitos marcados por la compañía, Repsol tiene espacio para personas de cualquier edad.
Estudios mínimos y experiencia
En cuanto a la formación, los puestos son ocupados por aspirantes que, como mínimo, tengan el título de ESO y estén familiarizados con la ofimática. La preparación académica mínima se amplía para incluir cursos universitarios o formación profesional de nivel superior si el puesto implica mayor responsabilidad.
- La empresa valora mucho el dominio de un idioma extranjero, especialmente el inglés.
- No es un requisito previo, pero puede ayudarte a conseguir un trabajo en Repsol, una corporación multinacional con operaciones en cinco continentes diferentes.
Cualidades y habilidades para los trabajos en Repsol España
Los requisitos mencionados son los que busca Repsol en los potenciales empleados, con un fuerte énfasis en el rendimiento académico. Más allá de estos requisitos, los reclutadores otorgan un gran valor a los candidatos que han arraigado los valores de la cultura:
- La integridad: es actuar de manera que se respeten los compromisos de uno y al mismo tiempo se tenga en cuenta el bienestar de los demás y el entorno en el que opera el negocio de uno.
- Responsabilidad: Alcanzar las metas considerando los efectos globales de las elecciones realizadas sobre el equipo humano, el lugar de trabajo y el medio ambiente.
- Trabajo que se adhiere a la noción de que las acciones del grupo se pueden informar de manera honesta, sencilla y cómoda.
- Flexibilidad: Enfrentar los desafíos de manera justa y duradera.
- La innovación: es el proceso de generar ideas originales y ponerlas en práctica en un entorno de continuo aprendizaje y trabajo en equipo para ser más competitivos.
Entrevistas de los trabajos en Repsol España
Dependiendo de si el Curriculum se entrega a mano en una gasolinera, el proceso de selección en Repsol varía. Alternativamente, se puede hacer lo mismo utilizando una plataforma de empleo. Debe completar con éxito las seis etapas del proceso de solicitud antes de poder registrarse en la plataforma de empleo.
- Según el puesto, los candidatos para algunos trabajos serán entrevistados por teléfono y es posible que ya hayan realizado una prueba de inglés.
- Las pruebas online son un paso más en el proceso. Tras el cual se envía un correo electrónico con la información de acceso a aquellos aspirantes que avanzan en el proceso de contratación.
- Alterna pruebas de idiomas con pruebas psicotécnicas y preguntas sobre las competencias a cubrir. Las preguntas varían según el puesto a cubrir.
- La siguiente etapa es la entrevista personal, que tiene como objetivo conocer mejor a los candidatos si se supera la prueba en línea.
- Los ejercicios grupales, los cuestionarios para gerentes y los exámenes técnicos son todos componentes de las entrevistas personales.
- Los candidatos que vivan fuera del lugar de la entrevista pueden solicitar realizar la entrevista en línea.
- La presentación de oferta detallada, incluye únicamente al candidato elegido, es una etapa que ocurre cerca del final.
- Repsol remite una oferta específica que contempla aspectos económicos así como diversas particularidades sobre el puesto a cubrir y las tareas a realizar.
- Si eres contratado, el último paso es firmar el contrato y darte de alta como empleado. Para cada posición que está abierta, este procedimiento se repite.
Puestos, horarios y sueldos de los trabajos en Repsol España
La oferta de puestos de trabajo es muy diversa, ya que se pueden cubrir puestos vacantes en todos los campos. Aunque los más demandados se encuentran en el ámbito comercial. Solo en España hay más de 3.500 gasolineras de Repsol o de su filial Petronor.
Los trabajos de las compañías petroleras no se limitan a las estaciones de servicio. Sino que también incluyen puestos gerenciales como los vendedores, los operadores, analistas financieros, entre otros.
Una gran parte de la plantilla de Repsol está empleada en áreas de servicio que están abiertas las 24 horas, pero también hay empleados que mantienen un horario de oficina más tradicional y no trabajan de noche.
- Repsol, en cualquier caso, destaca en todo el país por sus iniciativas de conciliación de la vida familiar y laboral.
- En su sitio web, podemos ver una variedad de iniciativas diseñadas para mejorar la productividad y la eficiencia de la empresa.
- Al mismo tiempo que se fomentan entornos de trabajo flexibles.
- En función de su puesto, formación académica y nivel de experiencia, los salarios de Repsol pueden variar significativamente.
- Para el puesto de comercial en un área de servicios se afirma en diversos foros que el salario neto mensual puede alcanzar los 100 euros.
- Mientras que un vendedor gana unos 000 euros al mes de salario.
