Actualmente el trabajo en España niñera es uno de los puestos con mayor demanda y oportunidades. En particular, porque muchos padres trabajadores requieren de ayuda en el cuidado de sus hijos. Puede que el trabajo resulte bastante exigente, pero los beneficios y compensaciones económicas suelen ser muy buenas.
En adición a ello, estas vacantes de empleo no suelen requerir de mucha experiencia en el campo. De igual forma, contar con las habilidades necesarias y haber trabajado previamente en el área puede ayudarte mucho. Si te interesa ingresar en este sector del mercado laboral, aquí te contaremos toda la información esencial sobre el trabajo en España niñera.
Requisitos y trámites necesarios para trabajar como niñera en España
Primero que nada, es importante tener en cuenta que para poder trabajar como niñera en España, necesitas cumplir con ciertos requisitos y trámites. Por suerte, estos se pueden cumplir de una manera rápida y sencilla, si cuentas con la información adecuada. De este modo, podrás empezar a laborar lo más pronto posible.
Para ayudarte con este procedimiento, te contaremos cuáles son los requisitos y trámites que necesitas para poder ejercer en este sector laboral:
- Para las personas que provienen de un país que no forma parte de la Unión Europea, van a necesitar una visa y un permiso de trabajo.
- Si vienes de un país de la Unión Europea o el Espacio Económico Europeo, no vas a necesitar de la visa para encontrar trabajo en España niñera.
- Para poder trabajar en el cuidado de niños, es necesario contar con un certificado médico que demuestre que te encuentras en un estado de salud óptimo.
- Tendrás que presentar un certificado de antecedentes penales proveniente del país de dónde vienes.
- Solicita una tarjeta de seguridad social para poder trabajar en España y recibir los beneficios que proporciona el Estado.
- Asegúrate de estar registrado en seguridad social.
Mercado de trabajo para niñeras en España: demanda y oferta
La realidad es que este un sector del mercado laboral que sufre de constantes fluctuaciones como cualquier otro. En particular, porque las vacantes en el trabajo en España niñera pueden variar según la región y la época del año. En las grandes ciudades y áreas metropolitanas es donde suelen abundar las oportunidades, con muy buenos beneficios.
Por otro lado, también cuentas con la opción de registrarte en una agencia para la contratación de niñeras. Incluso, puedes encontrar ofertas de empleo en sitios web de búsqueda de trabajo y redes sociales. Por lo general, cualquiera de estas opciones te puede brindar buenos resultados, aunque cada situación es distinta y no todos corren con suerte.
También es necesario menciona que hay familias que contratan niñeras de forma informal. Es decir, mediante referencias personales o recomendaciones de amigos y familiares. Por lo tanto, no dudes en pedir la ayuda de tus conocidos para que te asistan en la búsqueda de trabajo en España niñera. Así podrás facilitar todo este proceso.
Cómo encontrar empleo como niñera en España
Hoy en día, cuentas con muchas opciones a tu disposición para conseguir empleo dentro de este sector laboral. Y lo mejor de todo, es que las plataformas y recursos disponibles son muy fáciles de utilizar. Por consiguiente, te pueden ofrecer buenos resultados en poco tiempo. A continuación, mencionaremos los métodos más sencillos para encontrar empleo de niñera:
- Entra en páginas web de trabajo para buscar vacantes disponibles en la sección de ‘niñera’ o ‘cuidado de niños’. Algunas opciones son es y InfoJobs.es.
- Consulta con agencias de empleo que puedan brindar asesoría para buscar trabajo en España niñera.
- Ingresa en redes sociales para buscar oportunidades de empleo en los grupos y comunidades. Incluso, puedes publicar por tu propia cuenta.
Cualquiera de las opciones mencionadas previamente puede ser de gran utilidad, en especial si las usas de la forma apropiada. Lo ideal es que te mantengas activo dentro de dichas plataformas, estableciendo conexiones y creando un perfil atractivo. De este modo, las ofertas de empleo empezarán a llegar por sí solas.
Habilidades necesarias para trabajar como niñera en España.
Puede que no lo parezca, pero el trabajo en España niñera requiere de ciertas habilidades y competencias útiles para poder ejercer de una forma efectiva. En particular, porque cuidar y supervisar a niños no es una tarea sencilla. De hecho, muchas personas fracasan en el intento. Por esa razón, es importante que desarrolles y refines las siguientes habilidades:
- Tienes que aprender a comunicarte de una forma efectiva para interactuar positivamente tanto con los niños como con los padres.
- Es fundamental que practiques la tolerancia y la paciencia. Sobre todo porque los niños pueden ser muy activos y ruidosos, en especial con desconocidos.
- Para poder lograr que los niños se diviertan de una manera positiva, debes ser una persona creativa. Tienes que desarrollar actividades divertidas y diferentes.
- Debes mantenerte organizado para planificar las actividades diarias. Así también podrás garantizar la seguridad y el bienestar de los niños que cuides.
- El trabajo en España niñera requiere de la habilidad para resolver conflictos de una manera rápida y amable, dado que los niños pueden ser muy susceptibles.
En adición a ello, también es importante mencionar que muchas vacantes suelen requerir de experiencia previa o estar en un rango de edad específico. Incluso, puede que la familia solicite de habilidades particulares para el cuidado de niños. En dichas situaciones, las tarifas suelen ser más altas, dado que se trata de una vacante más exigente.
Salario para las niñeras en España
El sueldo de una persona que se dedique al trabajo en España niñera puede variar dependiendo de varios factores. Entre ellos, se encuentran los siguientes:
- Tipo de contrato
- Experiencia previa
- Horario laboral
- Tareas asignadas
De acuerdo a estudios recientes, el salario promedio de las niñeras en España suele oscilar alrededor de 14,5€ por hora o 1.108,33€ al mes. Sin embargo, en algunos casos puede llegar a ser mucho más alto. Todo depende las condiciones laborales que se estipulen en el contrato. Por ejemplo, hay algunos que ofrecen los siguientes beneficios:
- Vacaciones pagadas
- Días libres
- Días de enfermedad pagados
